Pendapat mengenai Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi adalah ilmu terapan yang mempelajari perilaku manusia, fungsi mental, dan proses mental melalui metode ilmiah. PIO adalah bidang keilmuan yang memanfaatkan psikologi untuk mempelajari bisnis dan organisasi . Studi tentang perilaku manusia dalam pekerjaan, organisasi, dan produktivitas adalah ilmu yang terbatas. Ini termasuk menerapkan program pelatihan dan belajar tentang berbagai pekerjaan, seperti perilaku. Menurut Ronald E (2016), pada buku “Introduction to Industry” , PIO dilakukan untuk mencapai dua hal. Pertama, dengan penelitian untuk menambah wawasan dan pengertian tentang perilaku kerja manusia. Kedua, gunakan pengetahuan ini untuk meningkatkan kebiasaan kerja karyawan, lingkungan kerja, dan kesehatan mental. Oleh karena itu, kemungkinan dapat ditentukan dari penilaian ini bahwa jelas bahwa dokter I/O adalah ahli terpercaya dan ahli dalam ilmu PIO. Dua Aspek Psikologi Industri dan Organisasi Ada dua aspek utama PIO yang harus diperhatikan: Sisi industri berurusan d